公司党总支书记、董事、总经理郑辉权在动员讲话中深刻阐述了创建安全文化建设示范企业的重大意义。他指出，安全是企业生存发展的基石、员工幸福安康的保障，是践行FAITH经营理念的生动体现。启动创建工作，标志着公司安全管理工作迈出了从制度约束转向文化驱动的关键一步，是从根本上提升企业安全管理水平、筑牢高质量发展根基的内在需要和必然要求。他强调，要通过本次大会，为公司安全文化建设定好调、开好头、起好步，凝聚全员共识，并为下一阶段的工作开展提出了五项具体要求：

一是提高站位，深刻认识安全文化建设的极端重要性和战略意义，将其摆在工作突出位置；二是全员参与，要求每位员工成为安全文化的建设者、传播者和受益者；三是明确责任，各部门负责人要切实履行第一责任人职责，狠抓任务落实；四是突出重点，紧密围绕“四个安全”核心要求，力戒形式主义，注重实际效果；五是持续改进，建立长效机制，推动安全文化向更高水平发展。

大会详细介绍了《安全文化建设示范企业实施方案》，明确了创建工作的核心目标——构建以“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”为核心的“四个安全”文化生态，全面提升公司本质安全水平；并阐述了实施步骤、关键措施、职责分工和时间节点，为创建工作提供了清晰的行动指南。

广东省安全生产协会李杞容书记从理论高度和实践层面作了专题解读和分享，深入剖析安全文化内涵、创建关键因素，分享案例经验，提供了极具价值的专业指导。

一线员工谢芳斌作代表发言，表达了基层员工对安全的敬畏、对责任的担当和对创建工作的坚定支持，展现了全员参与创建的坚实基础。

会议总结指出，创建省级安全文化建设示范企业是一项系统工程和全员工程，要求全员思想高度重视、行动高度自觉、责任层层压实、工作扎实推进。会议号召公司各部门、全体员工以本次启动大会为新的起点，迅速传达落实会议精神，积极投身创建活动，争做安全文化的传播者、践行者和守护者，确保成功创建省级安全文化建设示范企业，为公司实现高质量发展奠定坚实的安全基础。

撰稿：黄利锋 华会龙

编辑：周   樾

审核：林雪英