为充分发挥骨干人员的“传、帮、带”作用，进一步加快后备人才队伍培养，为广晟新材项目达产达效夯实人才支撑。11月3日上午，广晟新材开展“员工传帮带”启动仪式。广晟新材领导班子成员、各部门负责人、首批师傅和学员参加启动仪式。

仪式上，广晟新材党群人事部从学员类型、传帮带方式、期限、考核与奖惩等多方面介绍了《广晟新材员工“传帮带”管理办法》（试行），并组织签署“传帮带”协议，在落实企业师带徒管理规定基础上，明确双方职责，要求师傅需定期对徒弟思想、理论、技能给出鉴定意见和评价，带思想，锻技能，促提升，师徒携手并进，共创一流。

学员代表在表态发言中表示：我们一定认真学习师傅精湛的业务水平和良好的道德品质，请大家放心；诚心、细心、耐心是我们的态度，勤学、勤问、勤听是我们的方法，成长、成熟、成才是我们的目标，作为徒弟的我们定会全力以赴。

师傅代表在表态发言中表示：我们会努力提高自己的业务水平和教学能力，严格要求自己。在工作中我们会毫无保留的与徒弟们交流工作经验，在徒弟们遇到困难时及时给予真诚的关心和帮助，传技能、帮思想、带作风，让我们师徒携手前进。