广晟新材行政部业务主管 周樾

入职广晟新材二十日有余，公司一枝一叶、一草一木都愈发亲切起来，我对广晟独特企业文化的理解与感悟亦日渐深厚。

初见新材，只见其“大”，未知其“微”。大，是心怀国之大者，是做精做强做大钽铌产业，助力我国加快实现由“钽铌大国”向“钽铌强国”转变的伟大使命；大，是宏图之大，是成为国内领先、世界一流钽铌新材料生产制造商的远大愿景；大，是能力之大，是在抢抓生产、科研创新中攻坚克难的卓越实力；大，亦是责任之大，是对“绿水青山就是金山银山”新发展理念的积极践行，是服务地方经济发展、积极履行社会责任的栋梁之责。

天下大事，必作于细。深入生产一线，方知其“微妙”之处。

微，是严控质量之微，是贯穿生产全过程的的严谨与细腻，是从原料筛选到冶炼过程的每一道工序都苛求完美，不容一丝瑕疵。在广晟新材的车间里，工人们以匠人之心对待手中的每一批原料，每一次操作，每一轮质检，都在确保钽铌产品的高品质，用无数个精心雕琢的“微”，构筑起企业信誉的长城。

微，是狠抓安全之微，是从细节处严控事故风险，严守安全底线，是坚持人民至上、生命至上，以保证生产安全、保障每一名员工的生命健康为己任。在安全生产的前线，公司郑辉权总经理亲自督阵，从不放过任何一个可能影响产品质量或员工安全的细节。“防护装备要穿戴，操作过程要合规，物品摆放要规范，安全意识要树牢……”不是空喊口号，而是常在现场抓落实，常把叮嘱挂嘴边，要求各部门严格执行安全管理条例。

微，是人文关怀之微，是在日常管理中以人为本的融洽氛围，是坚持“共建、共享”，为员工谋取更多福祉的发展逻辑，是企业对每位员工成长的细心呵护与支持。对新员工给予足够的培训和支持，对老员工给予应有的尊重和充分的信任，通过科学高效的管理体系、丰富多彩的员工活动、温暖关情的福利制度，将员工们拧成一股绳、汇成一股劲、合成一股力、聚成一条心。

微，是绿色环保之微，是在生产过程中的节能减排，是对于生态环境的细微保护。广晟新材在追求高效生产的同时，不断探索和采用环保新技术，高标准建成了“三废”标杆处理工程，实现了绝大多数有价值资源的回收再利用。即使是微小的改进，也不遗余力，力求在细微之处彰显企业对“绿水青山”的负责态度。

微，还是创新灵感之微，是在日常工作中对新思路、新方法的敏锐捕捉。广晟新材鼓励员工从日常点滴中寻找创新灵感，哪怕是再小的改进提议，也会被认真听取和评估，因为深知伟大的创新往往源自对“微小”问题的深刻洞察和独到解决。这种对“微”的高度重视，汇聚成了企业持续发展的不竭动力。

习近平总书记在中央经济工作会议上强调：“致广大而尽精微”是成事之道。干事创业，既要登高望远、胸怀大局，又要落实落细、积微成著。企业发展要从细节抓起、从小处严起，多积尺寸之功，才能积小胜为大胜、化蓝图为现实；践行企业文化，也要从细节处着手，把企业文化贯彻到生产经营工作中的方方面面，做到内化于心、外化于行。从在“大”与“微”的并重下，广晟新材正稳步迈向更加辉煌的未来，力争成为国内领先、世界一流钽铌新材料生产制造商。