在明亮整洁的氧化物车间，一名工人正手持纸笔，认真观察着设备的运行状态、一丝不苟地记录着细微参数。“那位，便是我们的师傅——谢红军，我们几个都是他的徒弟。”几位年轻小伙热情介绍道。

入职广晟新材已廿八春秋，谢红军热忱如初，不断磨砺专业技能、锤炼过硬本领，深入践行FAITH经营理念，以“千万锤成一器”的卓越追求，成就了平凡岗位上的不平凡。

“我是从学徒做起的，开始什么也不懂。”1996年，初入从冶厂大门的谢红军，面对陌生的钽铌冶炼领域与复杂的设备，曾一度感到迷茫与挫败，尤其是缺乏钽铌氧化物相关的理论知识，让他工作开展困难重重，颇感头疼。然而，他并没有畏难退缩，反而将厂里的能工巧匠作为榜样，以“干一行、爱一行、精一行”为座右铭，激励自己勤勉学习、精进不息。分解、萃取、煅烧……谢红军在各个班组轮转学习、沉淀技术、耐心求教，逐渐掌握了湿法冶炼的全套工艺。

“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”他凭借着孜孜不倦的求学精神和精益求精的工作态度，赢得了前辈和同事们的广泛赞誉，很快挑起了领班的重任，并带领着一支年轻的团队在煅烧岗位上默默耕耘。如今，煅烧班十多名年轻技工，都是谢红军的徒弟。“我们都是谢师傅手把手带出来的！从刚来的什么都不懂到现在熟练操作，都靠谢师傅的耐心指导和倾心传授！”徒弟们满怀感激地说。

△氧化铌产品

烘干煅烧是一道至关重要的工序，是守好氧化物产品质量的最后一道关卡。谢红军作为煅烧班班长，始终保持着高度的责任心与使命感。他创新班组管理形式，严格执行班前会制度，巧妙运用“以老带新、以熟带生”模式，加快年轻技工的培养。在他的带领下，产品合格率始终保持在100%的优异成绩，每当看到墙上的“集体月度之星”荣誉时，他眼神中总是闪烁着坚定与满足的光芒。“我自己的工作没有出过差错，我带的班也一直没出过问题，这是我最骄傲的地方。”谢红军自豪地说。

“我的工作理念就是以更高的标准完成好上级交代的任务，最大限度提高产能。”这是他对自己的要求，也是他对工作的热爱和执着。他深知，只有不断提高技术水平，加快产能释放，才能帮助公司在激烈的市场竞争中站稳脚跟。因此，他始终保持着与时俱进的学习态度，不断自我突破、自我成长。在公司异地搬迁后，面对全新的设备，他更是身先士卒，带领班组整日泡在车间里，一点一点地了解和熟悉设备性能，摸透设备参数，并反复验证调整。

经过无数次的观察、记录、调试，谢红军终于摸清了这些新设备的“脾气”，不仅形成了一套自己的操作方法，还带着徒弟们一起实践成长。如今，徒弟们各个都能独立操作和解决生产常规问题，班组整体技能水平有了显著提升，不仅充分释放了新设备的产能，还成功完成了多项技术改造。谢红军总是说：“技术是不断进步的，我们也不能停下学习的脚步。”他的话语激励着徒弟们争先创优、比学赶超。

盛夏时节的氧化物车间，机器散发的热量让谢红军的衣衫干了又湿，但他从未停下忙碌的脚步，始终坚守在自己的岗位上，带着班组投料、搬运、打包。“一分耕耘，一分收获”，谢红军常用这句话激励徒弟们，也是他一直在带头践行的准则。

△煅烧班成员正在打扫车间

在推进生产6S管理的过程中，谢红军更是以身作则严格要求自己和班组成员，将班组打造成为公司的“卫生标杆”。他说：“我们所在车间通常是领导、客户参观的必经之处，因此我们班组都是按照最高标准执行6S管理，不仅是为了擦亮公司的‘名片’，更是为了提升我们的工作效率和保障安全生产。”在他的带领下，煅烧班的成员们都把维护车间环境当作自己的分内之事，坚持每次投料后立即清扫地面，确保生产现场的整洁，有的时候甚至要加班加点1到2个小时进行大扫除，但从未有人抱怨过。

撰稿：周   樾

编辑：周   樾

审核：林雪英