广晟新材始终坚持将党建工作与安全生产深度融合，全面夯实 “党政同责、一岗双责” 的责任链条，实现安全责任从领导班子到基层岗位的全员覆盖。领导班子带头签订安全生产承诺书，定期组织专题学习、现场督查与安全文化宣贯，推动安全理念有效转化为全员行动自觉，为企业高质量发展提供坚强的组织保障。

广晟新材以 “平安班组” 建设为抓手，实施 “一班三查”（班前、班中、班后检查）“安全积分超市”“岗位安全风险告知卡” 等管理机制，各班组结合岗位实际提炼安全口号，常态化开展标准化操作培训、应急演练等活动，一线员工风险辨识与隐患排除能力显著提升。同时，依托广晟矿业平安班组微流程管控系统，推进安全管理数字化转型，完善安全巡检、设备点检、应急响应等环节，显著提升安全管理的精准性和时效性，为企业本质安全水平提升提供坚实技术支撑。

广晟新材注重安全文化建设，通过设立安全文化长廊、开展心理健康讲座、组织安全知识竞赛等活动，构建多层次、立体化的安全教育体系。建立员工心理动态追踪与关怀机制，实施“一对一”心理疏导，切实保障员工身心健康。同时，主动将安全文化延伸至周边社区，通过风险告知、慰问、联建等方式，履行国企社会责任，构建和谐企地关系。