7月31日，广晟新材召开专业技术人员专题会，公司党委书记、总经理郑辉权出席并讲话，副总经理江腾荣主持会议，领导班子成员、中层干部及专业技术人员共40多人参加了会议。

       会议集体学习了《关于专利授权和论文发表等奖励办法（试行）》《保密管理制度（试行）》及《广晟公司创新驱动发展奖励办法（试行）》《广晟公司创新驱动发展三年行动计划（2020-2022年）》，并围绕公司科技发展、技术人员成长培养等内容进行了广泛、深入的交流讨论，与会人员畅所欲言、建言献策，提出了许多建设性意见和建议。

       党委书记、总经理郑辉权对公司科技创新工作提出六点要求：一是建立员工评定职称和职业资格证书奖励机制，不断提升公司员工专业技术水平。二是完善职称和资格证评聘制度，切实发挥正向激励作用。三是建立多通道晋升机制，调动专业技术人员工作积极性。四是通过走出去、请进来、引进来等方式，不断充实专业技术团队技术力量。五是加强后备力量培养，完善专业技术人才梯队建设。六是坚持正确选人用人导向，锻造高素质专业技术干部队伍。

       党委书记、总经理郑辉权强调，相关职能部门要落实好会议精神，认真研究大家的建议意见，成熟一项实施一项。全体专业技术人员要自觉主动加强学习、深入钻研，并善于做好科技成果转化，以实际行动为公司科技创新贡献更大智慧和力量。