3月10日，广晟集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵带队到广晟新材调研，深入了解企业党建及人才队伍建设、三项制度改革、项目建设、数字化转型、科技创新等工作情况。

在听取工作汇报后，汪东兵对广晟新材紧紧围绕我省20个战略性产业集群，以广晟新材异地搬迁升级改造项目为依托，全力打造钽铌新材料产业“链主”企业的发展战略和前期工作取得的成绩表示肯定，并对下一步工作提出六点意见： 

一是突出抓好党建与生产经营深度融合。要按照广晟“一一三六”党建工作体系部署要求，聚焦制约企业发展的重点、难点，真抓实干、攻坚克难，把党建工作落实到生产经营全过程，推进党建和生产经营双提升、双促进。二是突出抓好“三项制度”改革。进一步优化劳动、人事、分配各项机制，以市场化、差异化、多元化为原则，推动“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”。要加强机制创新，充分发挥好老中青“传帮带”作用，进一步健全多通道晋升体系，多管齐下打造干事创业的人才梯队。三是突出抓好以科技创新为主的全面创新。要加大与高等院校、科研院所合作力度，加强科研技术攻关，注重科技成果转化，强化科技人才正向激励，同步推进管理创新、机制创新等，以全面创新推动企业高质量发展。四是突出抓好数字化转型。要运用5G、大数据、人工智能、工业互联网等对传统制造业进行改造升级，加快推进新一代数字技术在冶炼、深加工等各环节的应用，形成企业发展新优势。五是突出抓好安全环保工作。坚决贯彻落实中央和省有关部署要求，坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线，把安全生产、环境保护贯穿到企业改革发展全过程各领域。六是突出抓好党风廉政建设。要严格落实党风廉政建设主体责任，严守廉洁从业底线，以案为鉴，以案促改，狠抓廉洁风险防控和隐患排查治理，营造风清气正的政治生态和干事创业良好氛围。

广晟集团人力资源部、党群工作部（工会办公室）、环保安全部有关负责人，有色集团党委委员、副总经理、广晟新材执行董事朱传明，广晟新材有关负责人等参加了调研。

编辑：华会龙

校对：奚泰丰

审编：张启达