为进一步深化三项制度改革，建立以业绩、贡献、能力、岗位为核心的选人用人机制，优化干部队伍结构，夯实人才梯队建设，满足企业高质量发展所需，按照“公开竞聘、平等竞争、择优聘任”的原则，结合公司实际，拟采取公开竞争上岗的方式选聘中层干部，现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位

（一）总经理助理1名。

（二）营销中心主任1名。

（三）生产技术部部长1名。

（四）设备与工程部部长1名。

（五）党群人事部（纪检、审计、工会办）部长1名。

（六）安全环保部部长1名。

（七）湿法厂厂长1名。

（八）检测中心主任1名。

（九）生产技术部副部长1名。

（十）设备与工程部副部长2名。

（十一）行政部（党办、董办）副部长1名。

（十二）财务部副部长1名。

（十三）安全环保部副部长1名。

（十四）湿法厂副厂长1名。

（十五）火法厂副厂长1名。

二、报名范围

本次竞争上岗面向广晟矿业系统和社会公开选聘。

三、竞聘岗位条件

（一）基本条件

1.政治素质好，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵纪守法，清正廉洁，作风正派。

2.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢闯敢试，勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调和开拓创新能力。

3.认同和遵循广晟新材的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广晟新材的工作安排。

4.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形。

5.符合报名岗位所需的专业知识、专业技能和工作经验。

（二）岗位职责及资格条件

1.总经理助理。

主要职责：协助总经理做好生产经营各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况，起到承上启下的作用；负责协调各单位之间的工作关系，促进公司内部信息流通和工作协同；参与公司重要决策的讨论和制定，提供相关建议和支持等工作。

资格条件：本科及以上学历，熟悉公司运营管理流程，具有10年以上相关工作经验，具备较强的组织协调能力、沟通能力和管理能力。

2.营销中心主任

主要职责：主持营销中心全面工作；负责制定并执行公司经营计划与销售策略；负责开拓和维护采购及销售渠道；负责市场情报信息的收集、分析，为公司生产经营决策提供依据等工作。   

资格条件：本科及以上学历，具有8年以上营销工作经验，具备良好的市场开拓能力和客户关系管理能力，具有较强的团队领导能力、沟通协调能力。

3.生产技术部部长

主要职责：主持生产技术部全面工作；负责编制公司中长期战略规划；负责制定并落实生产计划；统筹生产现场、质量、仓库、业务外包及配套项目的生产运营管理；负责政策资金、科技荣誉、专利、标准等申报、维护和管理等工作。

资格条件：本科及以上学历，具有8年以上冶炼或化工行业相关工作经验，熟悉公司生产工艺流程，有良好的团队管理和沟通协调能力，具有较强的责任心和执行力。

4.设备与工程部部长

主要职责：主持设备与工程部全面工作；组织建立完善部门相关管理体系；负责公司设备（含特种设备）设施、DCS 系统、通讯网络的管理和维护；负责公司水、电、天然气、蒸汽的供应与计量；负责公司投资、技改项目、工程项目、固定资产、货物运输车辆、能源和碳排放管理等工作。

资格条件：本科及以上学历，具有8年以上冶炼或化工行业相关工作经验，熟悉设备选型、采购、维护和管理流程，具有较强的项目管理能力和良好的团队协作、沟通能力。

5.党群人事部（纪检、审计、工会办）部长

主要职责：主持党群人事部全面工作；负责公司机构设置、定岗定编、人员选配与人力资源规划，开展干部人才队伍建设及干部选拔培养；负责公司纪检、审计、工会、群团、维稳及薪酬、绩效、福利等工作。

资格条件：本科及以上学历，具有8年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块及纪检、审计、工会工作流程，具备较强的组织协调能力、沟通能力。

6.安全环保部部长

主要职责：主持安全环保部全面工作；组织建立完善公司安全环保管理体系并贯彻落实；负责公司安全、环保、职业卫生、消防、公共区域卫生、园艺绿化、劳保用品等管理；组织开展应急管理、事故调查等工作。

资格条件：本科及以上学历，具有8年以上冶炼、化工行业、矿山相关安全环保管理工作经验，熟悉国家安全环保法律法规和标准，具备较强的应急处理能力和沟通协调能力；具备注册安全工程师或相关专业资格证书优先。

7.湿法厂厂长

主要职责：主持湿法厂全面工作；负责建立完善落实湿法厂各项管理体系；组织完成公司下达的各项生产任务；负责品质、收率、生产成本、安全环保、职业卫生、生产设备设施日常维护保养及现场 6S 管理；组织开展员工培训、考核等工作。

资格条件：本科及以上学历，具有8年以上冶炼或化工行业相关工作经验，熟悉湿法生产工艺和设备，有较强的成本控制和质量管理能力，具备良好的团队管理和沟通协调能力。

8.检测中心主任

主要职责：主持检测中心全面工作；负责建立完善落实部门管理体系；负责公司原辅材料、过程控制样品、外来样品及产品的检测工作；负责开发、优化分析流程与方法；负责仪器设备的日常维护保养和性能核查；负责化学试剂、器皿及设备配件管理等工作。

资格条件：本科及以上学历，具有8年以上冶炼或化工行业相关检测分析工作经验，熟悉各类检测仪器设备的操作和维护，具备较强的分析检测能力；有良好的团队管理和沟通协调能力。

9.生产技术部副部长

主要职责：协助部长制定生产计划并组织实施，配合部长做好生产现场、质量、仓库、外包业务等管理，以及政策资金、科技荣誉、专利、标准等申报、维护和管理等工作。

资格条件：大专及以上学历，具有6年以上冶炼或化工行业相关工作经验，熟悉公司生产工艺与流程，具有较强的组织沟通协调能力。

10.设备与工程部副部长

主要职责：协助部长组织开展设备设施、DCS 系统、通讯网络的管理和维护；落实公司水、电、天然气、蒸汽的供应；配合部长做好投资、技改项目、工程项目、固定资产、货物运输车辆、能源和碳排放管理等工作。

资格条件：大专及以上学历，具有6年以上冶炼或化工行业相关工作经验，熟悉公司设备设施的性能、操作与维护或熟悉工程项目管理业务流程，有较强的安全意识和团队协作精神。

11.行政部（党办、董办）副部长

主要职责：负责公司党总支、董事会日常工作；统筹组织公司领导开展对外公务活动、对外公关处理和宣传策划等工作；负责公司综合性会议的组织及全局性、综合性报告材料的草拟；负责公司机要、档案、印章、证照、信息技术服务、法务、风控及后勤管理等工作。

资格条件：本科及以上学历，具有6年以上行政工作经验，具备较强的文字表达能力和沟通协调能力，熟悉党建工作流程和公司行政管理事务，具有良好的职业道德和团队合作精神。

12.财务部副部长

主要职责：组织建立完善落实部门各项管理体系；负责公司预决算、税务、会计核算及财务报表分析；负责公司资产、资金、融资、成本及财务风险管理等工作。

资格条件：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具有6年以上财务工作经验，熟悉国家财务法规和会计准则，具备较强的财务分析和预算管理能力，有良好的团队合作和沟通协调能力；具有较强的责任心和风险意识。

13.安全环保部副部长

主要职责：协助部长做好公司安全、环保、职业卫生、消防、公共区域卫生、园艺绿化、劳保用品、应急管理及事故分析调查等工作。

资格条件：大专及以上学历，具有6年以上冶炼、化工行业、矿山相关安全环保管理工作经验，熟悉国家安全环保法律法规和标准，具备较强的应急处理能力和沟通协调能力。

14.湿法厂副厂长

主要职责：协助厂长完成各项生产任务和控制生产成本；协助厂长组织开展员工培训、考核、安全环保、职业卫生、现场 6S 管理及生产设备设施日常维护保养等工作。

资格条件：大专及以上学历，具有6年以上冶炼、化工行业相关工作经验，熟悉湿法生产工艺和设备，具备一定的成本控制和质量管理能力，有较强的安全意识和团队协作精神，具备良好的沟通协调能力。

15.火法厂副厂长

主要职责：负责建立落实火法厂各项管理体系；组织完成公司下达的生产任务；负责品质、收率、生产成本、安全环保、职业卫生、生产设备设施日常维护保养及现场 6S 管理；组织开展员工培训、考核等工作。

资格条件：大专及以上学历，具有6年以上冶炼、化工行业相关工作经验，熟悉火法生产工艺和设备，有较强的成本控制和质量管理能力，具备良好的团队管理和沟通协调能力。

公司本部年终考核优良者竞聘同职级以及特别优秀或者工作特殊需要的人才，可以适度放宽任职资格条件或破格提拔。

（三）有下列情形的，禁止报名：

1.处于党纪政纪处分规定的提拔使用期限内的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.其它不宜报名的情况。

四、竞聘实施程序及其他事项

竞聘按发布公告、资格审查、面试、考察、党总支委会决议、岗位聘任的程序进行。有关事项如下：

（一）报名时间：2025年3月20日8:30开始至3月28日17:30 结束（以报名邮件发送时间为准）；

（二）报名方式：请符合公开选拔条件并有意向的人员在规定的报名时间内，填写报名表、撰写自荐书，将报名表、自荐书（word可编辑版、签字扫描pdf版）、学历和学位证书扫描件、职称或职业资格证书扫描件发送到邮箱：945743847@qq.com，邮件标题为“报名岗位+姓名”。

（三）面试流程： 

1.个人演讲。由岗位候选人在面试会议上进行演讲。 

2.现场问答。由评委分别对候选人进行现场提问。

（四）有关要求：报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假、一经查实，即取消公开选拔资格。

五、纪律监督

依照《党政领导干部选拔任用工作条例》第十一章的规定执行。加强检查监督，自觉接受公司纪检部门和公司员工的监督。

严肃组织纪律，严禁跑风漏气、泄露工作秘密和打招呼等违纪行为。一经发现查实，立刻取消有关人员选聘资格并对相关责任人进行严肃处理。

六、报名表下载及联系方式

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 联系人：曾女士

联系方式：0763-2886228