为进一步深化三项制度改革，建立以业绩、贡献、能力、岗位为核心的选人用人机制，优化干部队伍结构，夯实人才梯队建设，助力企业高质量发展，根据《广东广晟稀有金属光电新材料有限公司竞争上岗管理办法》《广晟新材本部中层副职岗位公开选拔实施方案》，现就广晟新材本部中层副职竞争选聘有关事项公告如下：

一、选拔岗位及人数

广晟新材本部财务部副部长1名。

二、报名范围

本次选拔面向广晟矿业集团系统内部进行。

三、基本条件

（一）政治素质好，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵纪守法，清正廉洁，作风正派。

（二）具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢闯敢试，勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调和开拓创新能力。

（三）认同和遵循广晟新材的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广晟新材的工作安排。

（四）身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形。

（五）符合报名岗位所需的专业知识、专业技能和工作经验。

四、岗位职责及资格条件

（一）主要职责

组织建立、完善并落实部门各项管理体系；负责公司预决算、税务、会计核算及财务报表分析；负责公司资产、资金、融资、成本及财务风险管理等工作。

（二）资格条件

1.广晟新材本部内报名的，应为现任经理（含同职级）及以上职级满2年以上。

2.其他单位报名的，现任职级应同等于广晟新材本部经理及以上，且任期满2年以上。

3.年龄要求在45周岁以下（截至2025年12月31日）。

4.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具有累计6年以上财务工作经验，熟悉国家财务法规和会计准则，具备较强的财务分析和预算管理能力，具有良好的团队合作和沟通协调能力；具有较强的责任心和风险意识。 

五、选拔程序及其他事项

选拔按发布公告、资格审查、面试、民主推荐、考察、党总支会决议、岗位聘任的程序进行。有关事项如下：

（一）报名时间：2026年1月7日8:30开始至1月13日17:30 结束。

（二）报名方式：请符合选拔条件并有意向的人员在规定的报名时间内，填写报名表、撰写自荐书，将报名表、自荐书（word可编辑版、签字扫描pdf版）、学历和学位证书扫描件、职称或职业资格证书扫描件发送到邮箱：945743847@qq.com，邮件标题为“报名岗位+姓名”。

（三）有关要求：竞聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消选拔资格。

六、纪律监督

选拔工作应确保公开、公平、公正，严格执行保密制度和回避制度，严格按照选拔工作方案规定的内容和程序操作，不得跑风漏气，不准在实施过程中随意更改。参与选拔人员要自觉遵守选拔工作的有关规定，不得以任何形式向评委“打招呼”拉票，不准弄虚作假，搞非组织活动。如有违反，将取消选拔资格，并按规定给予纪律处分。

七、报名表下载及联系方式

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联系人：曾女士

联系方式：0763-2886228