为营造良好的创新孵化环境，广晟新材下大功夫激活科技创新机制体制，从研发投入、创新决策、组织实施等方面进行全方位的制度化管理，成立了公司技术委员会，建设了创新工作室，搭建了广东省钽铌冶炼工程技术研究中心、清远市钽铌新材料创新基地两个科创平台，构建了党员带头突击、骨干揭榜挂帅、协同高校融合创新的攻关机制，为企业科技创新不断取得新成果提供强大的机制保障。

广晟新材科技创新党员突击队

广晟新材牢牢把握人才这一“第一资源”，通过“引”“育”相结合、分类分梯次的方式，强化关键技术领域技能人才培养，组建了一支高水平技术研发队伍，拥有专业技术人员40余人，夯实了发展新质生产力的人才支撑基础。深入实施“师带徒”培养计划和“头雁工程”，精准培养科技领军人才、骨干人才。强化科技项目的设立，2022年省重点项目试产以来平均每年设立10余项技术攻关项目，为科研人才的成长提供了广阔平台。举办年度科技创新大会，深入挖掘和广泛宣传科技创新典型人物事迹，受表彰30多人次，其中2名科技工作者相继荣获广晟控股集团“科技创新先进个人”“广晟工匠”称号，营造了尊重知识、崇尚创新、尊重人才的浓厚氛围。

广晟新材开展“员工传帮带”启动仪式

广晟新材坚持以科研创新为发展动力，研发投入强度逐年提升，研发成果斐然。一方面，加大科研攻关力度，积极抢占钽铌产业初级加工领域发展制高点，并不断向中高端钽铌新材料领域迈进。自主研发的高纯钽铌氧化物、低氧钽粉产品的质量处于国内领先、国际一流水平，成为国内极少数掌握5N级高纯钽粉及中压钽粉生产技术的厂商。电容器级钽粉相关产品研发取得重大突破，多个牌号样品送客户使用认证合格，部分牌号实现批量生产，进一步助力国产化替代。另一方面，加力知识产权创造、运用、保护、管理，拥有专利31项，6项发明专利实审中，主导或参与起草国家、行业标准28项。

广晟新材电容器钽粉研发生产线

广晟新材积极拥抱数字化浪潮，前瞻布局生产智能化转型，全力打造数智化工厂新标杆，装备了国内首个从钽铌磨矿到钽铌金属产品全流程的高端自动化DCS生产系统，部署了ERP系统和广晟财务共享中心、OA办公系统，并强化系统间的对接融合，四轮驱动数字化转型，实现了产、供、销一条龙拉通，人、财、物一条线贯穿，在提质增效、融合创新等方面蹚出一条数智化发展新路。

接下来，广晟新材将以此次入选广东创新企业百强为契机，持续深入践行广晟控股集团FAITH经营理念，心系国之所需、广晟所需，着力推进关键核心技术协同攻关，加快发展新质生产力，不断塑造发展新优势新动能，着力做精做优做大“广晟钽铌”品牌，为集团高质量发展贡献更大的“钽铌”力量。