在座谈环节，青年员工们敞开心扉、畅所欲言，回顾了各自的职场成长轨迹，分享了成长故事，提出了对公司发展的建议，表达了对未来的美好憧憬，充分展现了青年员工的青春活力和思维智慧，更体现了他们对公司发展的高度关注和积极参与。

公司党总支书记、总经理郑辉权表达了对青年员工加入广晟新材大家庭的诚挚欢迎，逐一回应了青年员工反馈的问题和意见建议，强调青年员工是公司的未来希望和持续发展动力，并对青年员工提出四点殷切期望：

一是眼中有光，树立理想目标。要做好职业发展规划，明确发展方向，怀揣着热情和憧憬，坚定前行、勇敢逐梦。

二是手上有招，练就过硬本领。要虚心请教学习，积极参与实践，在知识和技能“量变”积累过程中实现成长的“质变”，成为岗位的“行家里手”。

三是肩上有责，培养担当精神。要敢于直面困难不退缩，敢于承担压力不逃避，以积极、坚韧的精神应对每一项挑战，认真对待每一项工作，为企业发展贡献力量。

四是心中有纪，遵守纪律规矩。要严于律己，严格遵守法律法规和企业规章制度，不碰纪律高压线，树立职业道德，保守企业秘密，切实维护公司的根本利益。

座谈环节结束后，郑辉权以《深入践行FAITH经营理念，推进企业高质量大发展》为题作企业文化宣贯培训，深刻阐析了企业文化建设的重要意义、广晟控股集团FAITH经营理念的内涵和实践举措，进一步加深青年员工对企业的理解和认知，培养忠诚意识和岗位意识。

此次座谈会为青年员工搭建了一个交流、学习和成长的平台，也增强了青年员工的认同感和归属感。与会青年员工纷纷表示，将以此座谈会为契机，立足岗位职责，心怀美好梦想，奋勇拼搏进取，在推进公司高质量发展的新征程中彰显青春作为。

未来，广晟新材将深入践行FAITH经营理念，始终以人为本，持续关注青年员工成长动态，努力为青年员工打造更广阔的发展平台、提供更加多元化的成长路径和给予更深切的人文关怀，有效激发青年员工的创新精神和创造力，推动青年员工与公司共同成长。