6月5日，广晟新材组织召开 2025 年制度修编工作启动部署会，旨在构建更科学、完善、高效的制度体系，为公司的长远发展提供坚实的制度保障。公司党总支委员、副总经理冯运军主持会议，各分管领导及各单位负责人参加会议。

会议指出，制度是筑牢合规管理的“基石”，同时也是提升企业经营效能的重要保障。当前，公司组织架构与部门职能体系已迎来结构性优化调整，加之国家法律法规及上级单位制度规范持续更新完善，制度修编工作势在必行，要以更高标准、更严要求推动落实，确保制度体系始终保持合规性、时效性、指导性与可操作性的有机统一。

冯运军从提高思想认识、明确目标任务、精心组织实施、做好制度宣贯、落实保密工作等方面，明确了制度修编的基本原则和工作安排。强调各单位要深刻认识到制度修编的重要性和紧迫性，增强责任意识，紧密协同配合，以合规性、实用性和前瞻性为指导，重点把握三大“关键点”，确保修编工作的高效推进。

一是夯实合法合规基础。全面对照最新法规、行业标准及上级制度，做好“外规内化”工作；要全面排查“过时条款”“模糊表述”，填补制度空白、削减冗余重复部分

二是打通合规协同堵点。针对跨部门制度，主动打破 “部门墙”，加强部门间的沟通与协作，认真对照部门职责厘清权责界限，重点关注“权责交叉地带”，明确责任归属，避免管理缺位和制度冲突；

三是注重制度的可落地。制度修订要立足企业发展大局，贴近公司实际，广泛征求员工意见，避免制度过于繁琐或过于简单，确保制度不仅具有指导意义，更易于理解和操作执行。

此次启动会标志着广晟新材2025年制度修编工作全面启动。公司将以制度修编为抓手，进一步优化管理流程、防控经营风险、夯实合规管理根基，推动公司持续健康发展。

撰稿：周   樾

编辑：周   樾

审核：林雪英